STRATEGISK KOMPETENSUTVECKLING INOM GOVERNANCE, ITSM OCH ANNAN VERKSAMHETSUTVECKLING

 

Vi befinner oss i en tid då kompetensbehovet och förflyttning av organisationer är beroende av verksamheters förmåga att anpassa sig och utveckla sin kompetens. Ytterst handlar det om att kunna skapa kundnytta och samtidigt effektivisera och anpassa organisationen i en föränderlig värld – vi kallar det för OPERATIV EXCELLENS.

 

 

På BiTA har vi utvecklat ett antal koncept för att möta våra kunders behov och utmaningar kopplat till kompetensutveckling. Som grupp och individ lär vi oss på olika sätt, och det är ofta situationen som avgör vilken format som passar bäst. Lärandet ska kunna vara oberoende av plats men det ska likväl finnas möjlighet att delta på längre kompetensutvecklingsinsatser för att utväxla erfarenheter med individer från andra verksamheter.

 

När individer investerar tid i längre kompetensutvecklingsinsatser vill vi på BiTA att lärandet blir konkret och praktiskt. Den teoretiska kunskapen är alltid viktig, men för att till exempel svetsa samman en grupp krävs mer. Utbildningar som gränsar till workshops blir allt vanligare där interaktivitet och kreativitet är ledord, samtidigt som tillgänglighet är det när det gäller distansutbildning. Även skräddarsydd utbildning och olika typer av simuleringar har blivit alltmer populärt, då det är väldigt värdedrivet. Samtliga former fyller sitt syfte och vi på BiTA arbetar kontinuerligt för att bli ännu bättre, oavsett format.